Cuánto percibirán los maestros con jornada simple y completa según su antigüedad

El gobierno provincial otorgó por decreto el aumento que había ofrecido a los trabajadores de la educación entrerriana. De esta forma, el salario más alto del escalafón docente será de $1.506.255 el mes próximo.

El cálculo permite establecer que un maestro con 10 años de antigüedad cobrará 711.000 pesos, mientras que otro que lleve trabajando 20 años percibirá 884.000 pesos.

Por su parte, el docente con menor sueldo de bolsillo, es decir aquel con jornada simple de 20 horas semanales, sin antigüedad, alcanzará los 506.000 pesos.

Lo que implica para el presupuesto
Al respecto, desde la Dirección de Liquidaciones informaron que el incremento que se hizo efectivo por complementaria el pasado sábado, demandó una erogación extra de 4.000 millones de pesos, a los cuales habrá que sumarles otros 1.500 millones en septiembre para hacer frente a la suba salarial.

Los sueldos detallados, según antigüedad
El sueldo que cobra cada maestro varía esencialmente en función de la antigüedad y las horas de trabajo. Están quienes cumplen jornadas denominadas “simples”, de 20 horas semanales (4 horas diarias) y los que cumplen jornadas “completas”, de 37,5 horas semanales (7,5 horas diarias).

El salario más bajo del escalafón es el inicial que cobra un maestro sin antigüedad por jornada simple. El próximo sueldo de bolsillo de esta categoría que se pagará en septiembre será de 506.000 pesos.

Le sigue el salario sin antigüedad de jornada completa, que será de 640.000 pesos.

Un maestro con 10 años de antigüedad que trabaja jornada completa cobrará 711.000 pesos.

Con 20 años de antigüedad, el sueldo será de 610.000 pesos si trabajan jornada simple y de 884.000 pesos si cumplen con la jornada completa.

En lo más alto del escalafón, el director de una escuela NINA (establecimientos que tienen doble turno ): con 24 años de antigüedad cobrará 1.413.000 pesos y el rector de una escuela técnica percibirá 1.506.255 pesos.

Masa salarial
Hay una masa salarial de $50.000 millones que se reparte entre alrededor de 40.000 maestros y directivos. De ese total, no todos están frente al aula.

Según informó el gobernador Rogelio Frigerio en febrero, en su mensaje ante la Asamblea Legislativa, el índice de licencias en las escuelas públicas alcanza el 25%. Según la Ley de Presupuesto Nº 11.125, no debe superara el 8%.

“Queremos seguir dialogando, pero con los chicos en las escuelas”
La presidenta del CGE, Alicia Fregonese, dijo a Elonce que “tenemos un plan para educación, pero sucederá con los alumnos, los docentes y los directivos en las escuelas, trabajando para que nuestros entrerrianos tengan un futuro”.

Alicia Fregonese
Recordó que “el gobernador está a la cabeza de pensar en una oferta que mejore el salario de los docentes, en un marco económico donde hay una caída de la recaudación del 20% y una caída de la producción del 5%. Está preocupado y ocupado por la situación de la provincia, pero también sale a reclamar a nación lo que le debe. Entiende y comprende el reclamo, que no es de ahora, sino de años y años”.

“Este gobierno está tratando de ordenar la gestión. Empezamos con el relevamiento de liquidaciones. Ahora estamos para sanear esto, nos va a llevar tiempo porque no es fácil, pero lo vamos a hacer. Se empezó a hablar con nación para que nos devuelva el dinero para hacer esas obras y luego con las empresas para retomar los trabajos. El gobernador y equipo están reclamando a diario los fondos a nación”, explicó Fregonese.

EN OTRAS PROVINCIAS
En Santa Fe, a principios de agosto, Amsafe rechazó la propuesta de aumento formulada por el gobierno de Maximiliano Pullaro y dispuso un día de paro que se concretó el 7 de agosto. Desde entonces, continúan las negociaciones sin medidas de fuerza y está en agenda una reunión paritaria para la semana que viene.

Por su parte, en Córdoba, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) llegó a un acuerdo con el gobierno de Martín Llaryora que parece garantizar el dictado de clases por lo que resta del ciclo lectivo.

La propuesta aceptada fue la cuarta, luego de una extensa negociación que incluyó una conciliación obligatoria. Se trata de una oferta compleja que incluye una cláusula gatillo y sumas fijas hasta fin de año. El salario inicial estipulado para julio fue de 560.000 pesos. La discusión se retomará en febrero del año que viene.

Acuerdo en Buenos Aires
En la provincia de Buenos Aires, los maestros nucleados en el Frente de Unión Docente Bonaerense aceptaron la última propuesta salarial formulada por el gobierno de Axel Kicillof. La oferta llevó el sueldo inicial de un maestro de grado de jornada simple a 500.000 pesos en agosto.

El sueldo más alto del país, en Río Negro
A principios de agosto, el Gobierno de Río Negro presentó en paritarias a los gremios docentes una propuesta salarial que fijó un piso de 796.000 pesos para el maestro de grado inicial de jornada simple.

La oferta fue aceptada y colocó a los docentes rionegrinos como los mejor pagos del país.